Културата на западния човек е насочена към все по-краен индивидуализъм. Налага се една култура „всеки да се спасява както може.“ А истината е, че всяко човешко същество се нуждае от друго такова, за да може смислено да функционира.

Човекът е социално животно и колкото и да смята, че може сам, това не е така. Усилията, енергията, времето са огромни, когато само с наша помощ се опитваме да излезем от всички трудности, кризи, дори победи и радости. Когато радостта е несподелена с хората които са значими за нас, тя е наполовина.

Работата в екип, отборът са двигателя на всеки бизнес, на всяка идея, всеки проект. Човек е устроен да търси съмишленици, доверени лица, с които да споделя и задвижват заедно енергията на вдъхновението около дадена работа. Никой не знае всичко и никой не може всичко. Би било немислимо, ако е така. Кохезия, допълване са нужни във всяко начинание. Да, има актове, които изискват вглъбяване и усамотеност като писането на тази публикация , например, но тя няма да е факт, тъй като изводите в нея са вследствие на опит и наблюдения на взаимоотношения между човеците. И в такива дела, нечия подкрепа – емоционална, морална, материална е винаги от полза.

Слава Богу, последните години мениджърите и изобщо хората започват да разбират ползите от добрите отношения между служителите по йерархичната стълбица. Не случайно най-успешните в световен мащаб компании инвестират една голяма част от бюджета си за подобряване на взаимоотношенията в организацията, управление на конфликтите и изследване на стреса на работното място. Всеки има своя принос в постигането на резултати.

Фирмените обучения и тренинги работят пряко върху личностното развитие, изкарват потенциала, способстват за емоционалната  интелигентност, личната отговорност, организационни качества, емпатията и други изключително важни качества, свързани с повишаването на нашето КПД.

Най-често след една такава среща служители дават обратна връзка, че са преоткрили своите колеги, виждайки ги в различна светлина, чувстват се разтоварени от стреса и отпочинали. Подобрява се комуникацията между хората в екипа, изграждат се ползотворни делови отношения.

Ние от център Хюман използваме доказани техники и методи при провеждане на фирмени обучения, които ще допринесат за благополучието на Вашата организация.

Предлагаме и пакет от 5 или 10 индивидуални сесии за служителите ви. Посещенията могат да се извършват в кабинета или във фирмата.

Теми на обученията:

• Комуникация и разрешаване на конфликти

• Работа в екип и изграждане на доверие

• Превенция на бърнаут и стрес

• Емоционална интелигентност

• Мотивация и лична отговорност

• Управление на време и приоритети

За кого са подходящи:

• Служители и мениджъри в частния и публичния сектор

• Екипи на НПО и социални услуги

• Учители, възпитатели и координатори на младежки програми

• HR специалисти и координатори